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Avaliação de Desempenho e Progressão por Mérito

Atualizado em 22/05/19 16:50.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 

A Avaliação de Desempenho (AD) é realizada anualmente na UFG e tem como objetivo oferecer subsídios ao planejamento institucional por meio da apreciação das atividades desempenhadas por servidores e servidoras técnico-administrativos e docentes em função administrativa.

Atualmente, a AD é regulada pela Resolução CONSUNI nº 001/2004, que a entende "como um processo contínuo, pedagógico, educativo e construtivo, onde as informações obtidas possibilitam uma reflexão do trabalho e de seu ambiente". 

 

SUBCOMISSÕES 

As subcomissões de AD (ou "Representantes", conforme a Resolução) são pontes entre a DAD e as unidades/órgãos, durante a execução da Avaliação de Desempenho. Além disso, sua função é preparar a AD nas unidades e órgãos, instruindo os servidores e servidoras e observando o bom andamento do processo. 

 

PROGRESSÃO POR MÉRITO 

A progressão por mérito profissional é a mudança do padrão de vencimento (que vai do 1 ao 16, em cada classe), a cada 18 meses de efetivo exercício. Servidores estáveis e em estágio probatório não precisam solicitar suas progressões por mérito, bastando participar do processo anual de Avaliação de Desempenho e apresentar resultado satisfatório (na Resolução CONSUNI nº 001/2004, nota igual ou superior a 5,0).

 

Para mais informações, entre em contato conosco pelo e-mail acompanha.dad@ufg.br, ou pelo telefone 3209 - 6144. 

 

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Orientações para Recurso/Aproveitamento de Avaliação de Desempenho 2017 313 Kb 133f398a9abc8064042d150bf6b0bdcc